Minedu destapa grave fraude en Loreto: 67 docentes y auxiliares contratados sin requisitos
El Ministerio de Educación revela serias irregularidades en la UGEL Requena, poniendo en tela de juicio la transparencia y meritocracia en el sistema educativo y la eficacia de sus controles.
El Ministerio de Educación (Minedu) ha destapado un grave escándalo de corrupción administrativa en la UGEL Requena, región Loreto, al identificar la contratación irregular de 67 docentes y auxiliares que no cumplían con los requisitos académicos y profesionales mínimos. Este hallazgo no solo pone en entredicho la transparencia de los procesos de selección, sino que también revela una preocupante falla en la meritocracia que debería regir el sistema educativo peruano, y la capacidad de supervisión de la propia cartera.
Un patrón de incumplimientos
La revisión del Minedu ha desglosado las serias deficiencias en las contrataciones. De los 28 docentes seleccionados bajo el cuadro de mérito de la Prueba Nacional, 19 carecían del título de profesor o licenciado en Educación, un requisito fundamental, mientras que otros 9 no poseían el perfil académico exigido. A esto se suman 25 profesores más, seleccionados por evaluación de expediente, que no contaban con el título pedagógico en la especialidad o nivel correspondiente. En el caso de los auxiliares, 14 fueron contratados sin haber completado el sexto ciclo de estudios pedagógicos, un mínimo indispensable para ocupar el puesto.
Medidas correctivas: ¿A tiempo y con profundidad?
Frente a esta situación, el ministro de Educación, Jorge Figueroa, ha instruido a la Gerencia Regional de Educación, a la propia UGEL Requena y a los Órganos de Control Institucional a declarar la nulidad de estos contratos. Además, se han solicitado procesos administrativos disciplinarios contra los responsables. Sin embargo, la tardía detección de estas irregularidades plantea serias interrogantes sobre la efectividad de los mecanismos de supervisión del Minedu y la capacidad de las instancias locales para garantizar la probidad en la contratación de personal clave para la educación.
La meritocracia en juego
La contratación de personal sin la cualificación debida no solo representa una burla a los profesionales que sí cumplen con los estándares, sino que también compromete directamente la calidad educativa de miles de estudiantes en la región Loreto. La promesa del Minedu de fortalecer la transparencia y la meritocracia parece chocar con una realidad donde las falencias en la gestión descentralizada permiten este tipo de situaciones, erosionando la confianza pública en un sistema que debería priorizar la excelencia académica.
Lo que falta aclarar
- ¿Cómo fue posible que 67 contratos irregulares superaran los filtros iniciales de la UGEL Requena y la Gerencia Regional de Educación? ¿Quiénes son los funcionarios directamente responsables de estas aprobaciones y qué sanciones administrativas y penales enfrentarán?
- ¿Desde cuándo se venían realizando estas contrataciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos? ¿Cuál es el impacto real y cuantificable en la educación de los estudiantes durante el período en que estos docentes y auxiliares estuvieron en funciones?
- Más allá de la nulidad de contratos, ¿qué medidas concretas e inmediatas se implementarán para asegurar que los estudiantes afectados no sufran interrupciones en su educación mientras se busca personal cualificado de forma transparente?
- ¿Qué acciones de fiscalización y auditoría se han iniciado en otras UGEL a nivel nacional, considerando que el Minedu «reafirma su compromiso de monitoreo permanente», compromiso que evidentemente no fue efectivo en Requena?
