Hospital Hermilio Valdizán: Nuevo director asume entre promesas y cuestionamientos
Jerson Gaspar Dámaso toma las riendas del nosocomio huanuqueño, pero persisten dudas sobre la continuidad de mejoras y la veracidad de datos oficiales.
En una ceremonia pública que buscó proyectar estabilidad, el médico Jerson Gaspar Dámaso, especialista en cirugía pediátrica, fue presentado como el nuevo director ejecutivo del Hospital Regional Hermilio Valdizán. Su nombramiento, celebrado por la Dirección Regional de Salud, llega en un momento donde las demandas por una atención de calidad y la eficiencia en la gestión hospitalaria siguen siendo una asignatura pendiente para la población huanuqueña.
La gestión que se va y la fecha que no cuadra
El Dr. Gustavo Barrera Sullca, director regional de Salud, no escatimó elogios para Gaspar Dámaso, destacando su trayectoria en el nosocomio desde 2008 y su ‘sensibilidad social’. Sin embargo, la transición deja interrogantes, especialmente al referirse a la gestión saliente de la Dra. Anne Ibazeta Valdivieso. Aunque se le atribuyen avances como la ‘solución’ al problema de las colas y el desembalse de cirugías, sorprende que, según los datos oficiales, la Dra. Ibazeta ocupara el cargo ‘desde marzo de 2025’, una fecha que genera confusión y exige una aclaración sobre la veracidad de la información proporcionada.
Recategorización: ¿Ambición o Realidad Inminente?
Entre los principales compromisos del Dr. Gaspar Dámaso figura la ambiciosa meta de impulsar la recategorización del hospital al Nivel III.1. Esta iniciativa, según sus propias palabras, conllevaría la ‘contratación de nuevos especialistas’ en áreas críticas como cirugía de cabeza y cuello, cardiovascular, plástica, pediátrica y dermatología. No obstante, más allá del enunciado, no se detallaron los planes concretos, los plazos ni los recursos presupuestarios que harían viable esta transformación. ¿Cómo se piensa atraer y financiar a estos profesionales en un sistema de salud con notorias carencias?
Los desafíos persistentes en la atención
A pesar de los presuntos logros de la gestión anterior en ‘solucionar’ las colas, el nuevo director se compromete a ‘continuar los esfuerzos para evitar las colas’ y ‘mejorar la gestión’, lo que sugiere que el problema no estaba del todo resuelto o que es una constante en el Valdizán. Un punto crítico que el mismo Gaspar Dámaso reconoce es el ‘embalse de casos en traumatología’, el cual se busca superar con los 14 médicos especialistas ya en servicio. La pregunta es qué estrategias específicas se implementarán para desatascar esta área, más allá de la mera presencia del personal.
Lo que falta aclarar
- ¿Cómo se explica que la directora saliente, Anne Ibazeta Valdivieso, ocupara el cargo ‘desde marzo de 2025’, según la información oficial? ¿Es un error de comunicación o un indicio de inconsistencias en los datos?
- Si la gestión anterior ‘solucionó’ el problema de las colas y ‘ordenó la gestión’, ¿por qué el nuevo director se compromete a ‘continuar los esfuerzos’ en esas mismas áreas? ¿Se trata de problemas recurrentes o de promesas que no se cumplieron a cabalidad?
- Más allá de la intención de recategorizar el hospital al Nivel III.1 y contratar nuevos especialistas, ¿cuáles son los pasos concretos, el cronograma y el presupuesto asignado para materializar esta ambiciosa meta?
- ¿Qué medidas específicas se implementarán para resolver el ‘embalse de casos en traumatología’, considerando que el hospital ya cuenta con 14 médicos en esa especialidad? ¿Es un problema de recursos humanos, infraestructura o procesos?
