Acusan a la Municipalidad de Huánuco de truncar ilegalmente el nombramiento de 19 trabajadores
Diecinueve trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco acusan a la gestión de truncar ilegalmente su nombramiento, pese a superar una evaluación en octubre. La decisión, emitida a fines de diciembre, es calificada de ‘venganza’ y ‘atentado’ contra sus derechos laborales.
La Municipalidad Provincial de Huánuco se encuentra en el centro de una fuerte polémica por la situación de diecinueve trabajadores del régimen laboral del Decreto Legislativo 276. Pese a haber aprobado una evaluación crucial en octubre, que los habilitaba para el nombramiento, una sorpresiva resolución denegatoria emitida a finales de diciembre ha puesto en jaque sus derechos laborales, generando acusaciones de ilegalidad y arbitrariedad contra la actual gestión municipal.
Nombramiento truncado: ¿Qué cambió entre octubre y diciembre?
Según el economista Lorenzo Huánuco Carlos, secretario general del sindicato de trabajadores de la comuna, es «inconcebible» que se pretenda anular el proceso de nombramiento de estos empleados. El dirigente sindical afirmó que, tras la evaluación realizada en octubre por las instancias pertinentes, se determinó que los diecinueve trabajadores cumplían con todos los requisitos establecidos tanto por SERVIR como por la Ley General de Presupuesto de la República. Sin embargo, el 29 de diciembre, el gerente general de la municipalidad emitió una resolución denegatoria, basada en un informe del asesor legal Yordan Jara, revirtiendo lo ya avanzado.
¿Decisión técnica o «venganza» personal?
Trabajadores como Edgar David Salas Contreras y Mirko Domínguez Javier, con quince años de servicio bajo el régimen DL 276 «CAS Indeterminado», han calificado la situación como un «atentado contra los derechos de los trabajadores» y una «venganza del asesor legal». Esta acusación no es menor, considerando que, según los afectados, Yordan Jara fue declarado «persona no grata» por los trabajadores meses atrás. La tardía emisión de la resolución denegatoria, a solo dos días del cierre del plazo para emitir los nombramientos, ha imposibilitado cualquier recurso de apelación o reconsideración, dejando a los trabajadores sin margen de acción.
Un patrón de derechos laborales frustrados
La controversia no se limita solo a este grupo. Los trabajadores también han advertido que existe otro contingente, de al menos veinte empleados, que recurrieron a SERVIR para su evaluación y que igualmente tendrían derecho al nombramiento. Estos también verían frustradas sus expectativas debido a la postura que ha adoptado la actual gestión municipal, sugiriendo un patrón recurrente de desatención o bloqueo a los derechos de los trabajadores en la entidad.
Lo que falta aclarar
- ¿Cuáles son los fundamentos legales y técnicos exactos del informe del asesor Yordan Jara que anularon la evaluación favorable de octubre, validada por la Oficina de Recursos Humanos?
- ¿Por qué la resolución denegatoria fue emitida el 29 de diciembre, a escasos dos días del cierre del plazo para los nombramientos, impidiendo de facto cualquier capacidad de los trabajadores para apelar o reconsiderar?
- ¿Qué medidas concretas tomará la Municipalidad Provincial de Huánuco para garantizar la transparencia y la legalidad en los procesos de nombramiento, ante las serias acusaciones de «atentado» y «venganza» por parte de los afectados?
- ¿Cuál es la posición oficial del gerente general de la municipalidad ante las denuncias de que su decisión estaría basada en un informe de un asesor legal declarado «persona no grata» por los mismos trabajadores?
